Wie werden Sie ein attraktiver Arbeitgeber?
In der Zeit, der Digitalisierung ist der Informationsaustausch einfacher geworden. Immer mehr Bewerber informieren sich im Netz über potenzielle Arbeitgeber.
Bevor ein Bewerber überhaupt die Bewerbungsunterlagen verschickt, möchte man wissen wie das Betriebsklima ist, was erwartet werden kann und vor allem ist es ein Arbeitgeber der zu der Person passt.
Wenn ein Bewerber keine Informationen über den Arbeitgeber im Netz findet, kann es oft passieren das er sich gar nicht weiter mit dem Jobangebot beschäftigt. Daher ist es sehr wichtig, sich online zu präsentieren und die notwendigen Informationen über ihr Unternehmen zur Verfügung zu stellen.
Es gibt mehrere online Bewertungsportale wie z.B. Kununu und Glassdoor. Dort geben sowohl Bewerber, als auch (ehemalige) Mitarbeiter ihre Bewertung ab. Dies kann den Ruf des Arbeitgebers sehr beeinflussen. Employer Branding sorgt dafür, dass Sie als Arbeitgeber über ihre Zielgruppen gut informiert sind, ihre Marke aufbauen und so von ihren (ehemaligen) Mitarbeitern und Bewerbern positive Bewertungen bekommen. Die Attraktivität eines Unternehmens setzt sich aus vielen Faktoren zusammen, dazu gehören z.B.:
,,Wahre Schönheit kommt von innen„, sagt ein Sprichwort. Letztendlich sind es auch bei der Arbeitgeberattraktivität die inneren Werte, die den Vorrang haben. Für den Unternehmenserfolg ist Arbeitgeberattraktivität von zentraler Bedeutung. Motivierte Mitarbeiter zeichnen den attraktiven Arbeitgeber aus. Die Führungskultur und Betriebsklima sind die wichtigsten Faktoren für die Arbeitgeberattraktivität.
Wir helfen ihnen dabei ein Großartiger Arbeitgeber zu werden!
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